Некомфортная
работа
В компании без потолка
Странный заголовок
для страницы о работе
в компании, не так ли?
0%
В компании без потолка
Странный заголовок
для страницы о работе
в компании, не так ли?
Именно так мне сказала наша HR-менеджер, когда я показал ей его впервые. Но когда я объяснил ей смысл, она согласилась с тем, что этот заголовок наилучшим образом характеризует работу в нашей компании.
Последние годы я посвящаю свою жизнь помощи собственникам компаний в сегменте малого и среднего бизнеса становиться более эффективными управленцами, систематизировать свой бизнес и строить сильные команды.
У меня есть особенность — я терпеть не могу посредственности.
Я считаю, что мир — это слишком потрясающее место, чтобы проживать серую, скучную, ординарную жизнь. И я собираю вокруг себя людей, которые мыслят также.
Настоящие профессионалы, несмотря на молодой возраст. А еще, они тоже терпеть не могут посредственности и горят желанием создавать крутые продукты, которые изменят мир к лучшему.
Стабильность — это начало конца. Как спортсмен, который достиг определенных результатов и перестал тренироваться, преодолевая свои лимиты. Как озеро, в котором исчезла проточная вода и оно зацвело. Жизнь — это эскалатор, который едет вам на встречу. Если вы остановитесь — вы поедете вниз…
Мы не ищем людей, стремящихся к стабильности. Мы — неутомимые борцы с зоной комфорта. И мы ищем людей, которые готовы преодолевать себя и каждый день выходить на новый уровень профессионализма в своей жизни! Ведь мы понимаем, что миру очень не хватает профессионалов и любой человек может стать лучшим в своем деле, если только задастся такой целью. Именно так живет каждый из нас. Именно так живет компания «Бизнес-Конструктор».
Мы называем это вектором развития. И мы постоянно его поднимаем. Стать №1 в своем городе, стать №1 в своей стране, стать №1 еще в нескольких странах, стать №1 во всем мире — именно такова последовательность нашего мышления.
Именно поэтому у нашей компании его нет. Также как его нет и у каждого сотрудника, работающего у нас. Ты достигаешь в компании ровно того, что тебе позволит сочетание твоих амбиций и твоих талантов. А мы просто помогаем тебе в этом.
Итак, запомни эту простую формулу работы в «Бизнес-Конструктор»
Некомфортная работа
в компании без потолка
Если у тебя данная формула вызывает отторжение, то нам с тобой, скорее всего, не по пути.
Если же тебя зацепило, то есть хорошая новость.
У нас есть вакансии.
Много вакансий!*
* — потому что наша компания не имеет потолка и мы быстро растем.
Однако, мы очень внимательно относимся к тому, кого мы берем в компанию.
1
Ты постоянно ноешь
и жалуешься
2
Ты находишь 100 500 причин, почему ты не смог справиться с поставленной задачей
3
Тебе нужно постоянно
обо всём напоминать
4
Ты постоянно
срываешь сроки
5
Ты не уделяешь времени профессиональному развитию
6
Ты обижаешься
на каждом шагу
7
Ты нетерпимо относишься к окружающим и на каждом шагу ввязываешься
в конфликт
8
Ты имеешь склонность
к интригам и сплетням
Почему всё так критично?
Потому что
главным активом
нашей компании
является наша
корпоративная
культура!
Корпоративная культура — это общий набор привычек компании.
А привычки заразны. Мы становимся тем, с кем мы общаемся. Поэтому мы очень тщательно подходим к подбору сотрудников в команду.
Именно так мы называем настоящих БК-шников. Это те люди, которых всегда рад видеть, которые поддержат в любую минуту и с которыми вместе хочется сворачивать горы!
Это базовые качества, без которых нам вообще не о чем говорить. Мы работаем только с людьми, в честности и порядочности которых мы можем быть уверены на 1000%.
01
Настоящая командная работа — это когда мы можем положиться друг на друга. А это значит, что в основе нашего взаимодействия должна лежать очень высокая степень ответственности.
02
Не важно сколько предпринято попыток или какой объем работы был достигнут. Важен результат. Именно по результатам мы оцениваем работу друг друга.
03
Мы ищем людей, которые всегда смотрят на вещи позитивно, для которых стакан всегда наполовину полон, которые даже в самые сложные минуты говорят друг другу: «Держись, мы обязательно прорвемся!».
04
Основа сильной команды — взаимное доверие и уважение. Мы ищем людей, которые умеют уважать и доверять. И не приемлют другого.
05
Если ты развиваешься в разы быстрее своих сверстников, тогда тебе с нами по пути. Один из наших принципов — быть лучшими во всем, что мы делаем. А это значит — быть самыми профессиональными. Многие из нас читают по десятку профессиональных книг в год. Мы постоянно стремимся стать более сильными экспертами во всем, что мы делаем. И таких же людей ищем к нам в команду.
06
Если ты ищешь просто стабильности — тебе не к нам. Здесь ее не будет. Бизнес-Конструктор — это ракета, которая летит на сумасшедшей скорости вверх, к новым достижениям, новому опыту. И мы ищем тех, кто хочет постоянно преодолевать свои собственные пределы и максимально раскрывать свой потенциал.
07
Работы без ошибок не бывает. И мы терпеть не может людей, которые заметают пыль под ковер. Если оступился, допустил ошибку — имей смелость признать это, сделать выводы и двигаться дальше. Не так страшно совершать ошибки, страшно их повторять.
08
Для нас крайне важно уметь говорить открыто. Даже если это что-то неприятное. Хуже всего — это держать в себе. Если что-то не устраивает или что-то случилось — разговаривай с руководителем или с коллегами. Наша культура построена на поддержке. И нам очень важно, чтобы ты был счастлив от того, что работаешь в БК. Запомни — нерешаемых ситуаций не бывает.
09
Мы ценим людей, для которых важны не статус и признание, а достигнутые результаты. Мы терпеть не любим личностей, которые чрезмерно увлекаются само-PR и выпячиванием своей «крутизны». Мы все в одной лодке и все работаем на один результат. У нас нет главных и нет самых крутых, мы все одна команда.
10
Узнал себя?
Звоните:
Приходите к нам в гости:
Киев, ул. Владимирская, 47, оф. 1
Или напишите письмо:
Спасибо!
Ваше резюме отправлено в обработку